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“筑夢青春 奮勇前行”北京凱盛2022年新員工入職培訓圓滿結束 發布日期:2022/8/23 14:34:10
  2022年8月4日至5日,北京凱盛組織開展2022年新員工入職培訓。公司在京領導董事長李明、副總經理毛露、陳為尚、黨總支副書記王統壽出席會議。會議由綜合管理部副部長李江月主持。
 
 
  李明代表公司對來自建筑、工藝、電氣、工程經濟、屬地化公司等多個部門的13名新員工的加入表示熱烈歡迎,以“邁出職業生涯第一步,在實踐中錘煉真本領”為主題,與新員工進行了親切交流。最后,李明對新入職員工提出了五點要求:一是要快速融入,盡快完成角色轉換和責任轉換,融入公司文化,通過不懈奮斗創造價值、回饋社會;二是要心懷熱愛,愛國、愛企業、愛家,勇于擔當、主動作為,用愛國情懷譜寫青春之歌;三是要愛崗敬業,對待每一項工作都要踏實認真、勤勉負責,堅守誠信為本的理念;四是要持續學習,看齊先進,錘煉過硬本領,成為專業人才;五是要自覺加強理論學習,不斷提高個人政治思想素質,在職業生涯中不斷取得更高成就,成為社會棟梁之才,為將北京凱盛建設成為一家享譽世界的“百年老店”而不懈奮斗!
  毛露、陳為尚、王統壽在會議中分別發表講話,希望新員工立大志、明大德、成大才、擔大任,根據自身特點和優勢盡快確定職業方向、有效實現自身價值、精準自身定位、做好角色轉換。
 
  在培訓期間,王統壽為新員工講了題為“重溫十九大報告 迎接二十大召開”的黨課,公司為新入職員工精心安排了部門職責介紹、公司基本情況介紹、主要制度和業務流程介紹、科技工作介紹、水泥EPC工程介紹、烏茲別克斯坦屬地化經營業務介紹、防疫安全教育等豐富多彩的培訓課程,幫助新員工盡快熟悉公司、更好融入公司。
  在交流環節,公司邀請6位在各個崗位奮發有為的青年骨干,從心路歷程、業務方向、職業展望等方面分享自己成長成才的感悟和寶貴經驗,幫助新員工走好職業生涯第一步。同時,在新員工中選出6名代表發言,匯報自己入職和培訓期間的收獲與感想。
 
  最后,公司遵循“以老帶新、薪火相傳”的傳統,舉行了師徒結對儀式,為每一位新入職員工指派了德才兼備的“師傅”,讓他們能夠在師傅的帶領下,學會做人、學會求知、學會做事、學會共處,成長為對家庭、對公司、對社會有用的棟梁之才。
  室內培訓課程結束后,公司組織新員工前往琉璃河水泥廠參觀學習。
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